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Sobre a Solvit

Clareza para decidir. Presença para fazer acontecer.

A Solvit nasceu de uma convicção simples: empresas não precisam de mais recomendações soltas. Precisam entender o que está acontecendo, agir sobre o que importa e aprender com o resultado.

Thomas Fundão Sabino, fundador da Solvit

Por que existimos

Fazer a gestão fechar o circuito.

Muitas empresas trabalham, vendem e tentam melhorar, mas chegam a um ponto em que não conseguem dizer o que realmente deu resultado, o que só deu trabalho e o que precisa mudar primeiro.

A Solvit existe para conectar objetivo, ação, responsável, indicador, resultado e decisão. Não para criar uma camada paralela de gestão, mas para ajudar a liderança a enxergar e conduzir melhor a própria empresa.

Convicções de trabalho

01

A realidade vem antes do método

Cada empresa possui um contexto próprio. Dados, conversas e observação da operação precisam vir antes da solução.

02

A recomendação precisa sobreviver à rotina

Uma boa análise não basta. A prioridade precisa ganhar responsável, indicador, cadência e espaço real na agenda.

03

A empresa precisa aprender com a execução

O trabalho só se sustenta quando gestores conseguem explicar o resultado, revisar a decisão e conduzir o próximo ciclo.

Thomas Sabino em um ambiente de trabalho da Solvit

Quem conduz

Thomas Fundão Sabino

Thomas conduz os projetos combinando investigação financeira, comercial e operacional com acompanhamento próximo da implantação. Seu papel é organizar a leitura, tensionar hipóteses e ajudar sócios e gestores a converter prioridades em decisões acompanháveis.

  • Dados conectados ao contexto
  • Decisões traduzidas para a rotina
  • Autonomia transferida aos gestores
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Trajetória que sustenta o trabalho

Credenciais que aparecem na rotina, não só na apresentação.

A formação e a experiência de Thomas conectam gestão, operação e análise. É esse repertório que orienta a leitura do problema antes de qualquer recomendação.

UFES

Engenharia Civil

Formação concluída em 2024, com pesquisa de conclusão voltada a sistemas de gestão da qualidade.

2 anos

Processos e dados na Vale

Atuação em melhoria contínua, indicadores e rotinas de decisão no setor de mineração.

70+

Projetos conduzidos

Experiência à frente da Solvit, da investigação inicial ao acompanhamento da implantação.

Certificação complementar: Lean Six Sigma, Faixa Amarela (Yellow Belt) pela Voitto.

Como Thomas conduz um projeto

Método explicado pelo que acontece na rotina.

O método não é uma etapa de apresentação. Ele organiza o trabalho em ciclos que podem ser vistos nos cases: informação vira leitura, leitura vira decisão, decisão vira ação e a ação volta para revisão.

  1. 01

    Ler o contexto

    Juntar fatos, rotina e critérios de decisão antes de sugerir uma solução.

  2. 02

    Escolher o próximo movimento

    Transformar o diagnóstico em prioridade, responsável, sinal de acompanhamento e prazo de revisão.

  3. 03

    Implantar junto

    Acompanhar a execução até que a decisão entre na agenda e deixe de depender de cobrança informal.

  4. 04

    Revisar e transferir

    Comparar o previsto com o observado e ampliar a autonomia de quem seguirá conduzindo a rotina.

Converse sobre o momento da sua empresa.

A primeira conversa serve para entender o contexto e verificar se a Solvit é a parceira certa para o problema.

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